STOROPACK ALS ARBEITGEBER

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Storopack Familie. Erfahren Sie, weshalb Storopack die richtige Wahl für Ihre berufliche Zukunft ist.

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  2. Storopack als Arbeitgeber

BERUFLICHER ERFOLG IST, WENN ENGAGEMENT AUF WERTSCHÄTZUNG TRIFFT.

Bei Storopack sind Sie richtig, wenn Sie Teil eines Unternehmens sein möchten, das Sie fordert und fördert. Wir bringen beides in Einklang und machen Sie zu unserer größten Stütze. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Wer bei Storopack arbeitet, identifiziert sich mit dem Unternehmen sowie dessen Zielen.

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität aus. Wenn Sie darüber hinaus gute Englischkenntnisse und Sozialkompetenz mitbringen und bereit sind, sich weiterzubilden, sollten wir uns kennenlernen!

DIE 7 STOROPACK ATTRAKTIVITÄTSFAKTOREN

VORTEIL FAMILIENGEFÜHRT

Die Mitarbeiter bei Storopack profitieren von den Stärken unseres Familienunternehmens – dazu zählen insbesondere flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege, persönliche Kontakte zu Entscheidungsträgern und nicht zuletzt eine gute Arbeitsatmosphäre. Nachhaltiges Wirtschaften der Familie über mehrere Generationen hinweg trägt zum langfristigen Erfolg und gesunden Wachstum von Storopack bei und bietet sichere Arbeitsplätze. 

INTERNATIONAL STARK

Unsere beiden Geschäftsbereiche Molding und Packaging sind international aufgestellt. Unsere weltweite Präsenz ermöglicht unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Aufgaben und interessante neue Kontakte zu Kollegen anderer Storopack Standorte.

BREITES PRODUKTPORTFOLIO

Als innovatives Unternehmen ist Storopack mit seinen maßgeschneiderten und flexiblen Schutzverpackungen sowie technischen Formteilen dem Wettbewerb einen Schritt voraus. Um diesen Vorsprung auszubauen, garantieren wir mit unserem breiten Produktportfolio Abwechslung und thematische Vielfalt. Wir finden für alle Bedürfnisse das Passende und erzeugen so Mehrwert für unsere Kunden.

WEITERBILDUNG: ATTRAKTIVE ANGEBOTE

Storopack unterstützt seine Mitarbeiter dabei, sich persönlich weiterzuentwickeln, Stärken auszubauen und sich neues Wissen anzueignen. Deshalb kann jeder Mitarbeiter geeignete Weiterbildungsangebote wählen, die ihn in seinem Berufsleben voranbringen.

FREIE ARBEITSGESTALTUNG

Bei Storopack erhalten Sie den Freiraum, den Sie benötigen, um Ihre Arbeit effizient und mit der nötigen Kreativität erledigen zu können. Wir finden für jeden Mitarbeiter die passende Lösung, beispielsweise mit flexiblen Arbeitsmodellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

GUTES BETRIEBSKLIMA

Freundliche Kollegen, ein respektvoller Umgang miteinander und das Wertschätzen geleisteter Arbeit tragen zum guten Betriebsklima bei Storopack bei. Das zeigt sich nicht nur in der laufenden Zusammenarbeit, sondern auch bei den Mitarbeiterveranstaltungen der Standorte. Je nach Standort bieten wir zudem unterschiedliche gemeinsame Aktivitäten an, wie beispielsweise Skiausfahrten, Fußballturniere und Familientage.

SOZIALES ENGAGEMENT

Als international erfolgreiches Familienunternehmen gehört es für uns einfach dazu, uns sozial zu engagieren und etwas an die Gesellschaft zurückzugeben. Deswegen unterstützen wir soziale Einrichtungen weltweit und legen Wert auf gute Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter. Zudem fördern wir in Kooperation mit der „Wissensfabrik“ gezielt den Nachwuchs mit Bildungsprojekten für Grundschulen.

WIR ERWARTEN VON UNSEREN MITARBEITERN:

  • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Identifizierung mit dem Unternehmen und seinen Zielen
  • Flexibilität
  • Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden
  • Gute Englischkenntnisse
  • Soziale Kompetenz und Interesse an anderen Kulturen

 

KOOPERATIONEN

Wie Storopack schon heute die Mitarbeiter von morgen fördert.

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